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●子育て支援について
弊社には女性が働きやすい福利厚生が整っています。
以下が子育て支援の福利厚生となります。
（１）妊娠中に利用できる制度
| 制度 | どんな制度？ | 取得対象者 |
| つわりによる休暇 | つわりがひどい場合、休暇がとれます | 女性のみ |
| 通勤時間緩和 | １日に６０分を程度として、通勤緩和のため時間をずらして出退勤できます。 | 女性のみ |
| 健康診断のための休暇 | 健康診断等の受診のために休暇が取れます。 | 女性のみ |
（２）出産前後に利用できる制度
| 制度 | どんな制度？ | 取得対象者 |
| 産前産後休暇 | 予定日前６週間目から出産後８週間まで産休が取れます。 | 女性のみ |
| 育児時間 | 生後満１歳までの子を育児するため、１回３０分、１日２回育児時間が取れます。 | 女性のみ |
| 家族・配偶者の看護休暇 | 家族や配偶者で看護が必要な場合、休暇が取れます。 | 男性・女性 |
（３）育児中に利用できる制度
| 制度 | どんな制度？ | 取得対象者 |
| 育児休職 | 生後満３年までの子を有する期間、育児休職が取得可能です。 | 男性・女性 |
| 短時間勤務 | 満６歳以下の子を育児するために１日の勤務時間を４時間、５時間、６時間に短縮できます。 | 男性・女性 |
| 時間外労働の制限 | 1ヶ月について２４時間、１年間について１５０時間を超えて勤務をさせられることはありません。 | 男性・女性 |
 
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